NOS PRODUITS ET PRESTATIONS

1. AUDIT

Cette activité est exercée conformément aux normes et méthodologies admises au plan international (ISA et INTOSAI) et au plan national (guides d’audit comptable et financier). Elle inclut les domaines suivants :
  • Audit comptable et financier,
  • Commissariat aux comptes,
  • Audit opérationnel et audit de performance,
  • Diagnostics, Evaluations, Etudes.

2. INVESTIGATIONS SPECIFIQUES

En complément des audits classiques, et sur demande spécifique des prescripteurs, le cabinet peut développer une méthodologie et des outils spécifiques pour des examens approfondis de certains aspects, notamment :
  • Sincérité et effectivité des opérations de recettes et de dépenses sur certains projets.
  • Vérifications de performance : analyses de l’économie, de l’efficience et l’efficacité de la gestion des programmes, projets et structures.

3. APPUI-CONSEIL AUX PME

  • Conseil permanent et diagnostic d'entreprise,
  • Conseil en gestion et organisation
  • Révision comptable

4. SYSTEMES INFORMATIQUES ET MISSIONS COMPTABLES

  • Installation de logiciels comptables
  • Supervision de l'exploitation
  • Adaptation de progiciels de paie
  • Production de statistiques diverses.
  • Tenue de comptabilité
  • Etablissement de bilans ou de situations périodiques
  • Surveillance de comptabilités et de services comptables
  • Organisation de l'information comptable permanente

5. CONSEIL JURIDIQUE, FISCAL ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Tests de sélection pour le recrutement des cadres de haut niveau
  • Etudes de motivation du personnel et des postes de travail, etc.
  • Conseil fiscal
  • Etudes et consultations sur tous les problèmes d'ordre fiscal
  • Rédaction de toutes déclarations fiscales et sociales
  • Défense du redevable en cas de contentieux fiscal, etc
  • Assistance lors des opérations de constitution, augmentation de capital, fusion, scission, liquidation, transformation, rédaction de divers types de contrats
  • Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail
  • Gestion du personnel

6. FORMATION ET RECRUTEMENT

  • Formation et recyclage du personnel des sociétés, projets et autres organismes
  • Formation des auditeurs d'Etat et Privés
  • Placement et recrutement

7. CONCEPTION D’OUTILS DE GESTION PREVISIONNELLE ET DE PILOTAGE

  • Revue ou conception d’organigrammes
  • Rédaction de manuels de procédures,
  • Examen des systèmes de contrôle interne
  • Etude et contrôle des prix de revient et des coûts opérationnels
  • Etablissement et mise au point des tableaux de bord
  • Etablissement de plans de trésorerie et de financement à moyen et long termes
  • Etudes de marché
  • Relations avec les organismes bancaires